COLUMN

法務×AI

法務×AIに関する記事一覧です。

休眠会社の通知書が届いたら、令和8年12月15日（法務局に到着）までに届出か登記が必要です。「まだ事業を廃止していない旨の届出」の欄ごとの記入例、郵送か持参での出し方、役員変更登記と過料、みなし解散後の会社継続、AIで突合チェックする手順をまとめました。

相続セミナーや遺言・成年後見の案内チラシに使える高齢者のイラスト26点を、悩み・相談・遺言・手続き・安心の場面別に紹介します。商用利用・加工OK、クレジット不要の透過PNGで、使い方のコツも解説します。

計画年休（年次有給休暇の計画的付与）の労使協定書ひな形を、年末年始の一斉付与・夏季の班別付与・個人別付与の3種で掲載。5日を超える部分のルール、就業規則の規定例、有給が足りない社員の扱い、年5日取得義務との関係、AIで協定書と社内周知文を下書きするプロンプトまで解説します。

パート・有期雇用労働者から待遇差の説明を求められたときの説明書テンプレートと記載例。比較対象の正社員の選び方、基本給・賞与・手当の理由の書き方、2026年10月施行の改正点まで厚労省資料で整理。そのまま使えるひな形で説明に迷わなくなります。

健康保険・厚生年金の資格喪失届を欄ごとに解説。喪失日は退職日の翌日、5日以内の提出期限、月末退職の保険料、資格確認書の回収、70歳以上被用者不該当の書き方まで、退職・定年再雇用の記入例で迷わず書けるようになります。

月額変更届（随時改定）の3要件を早見表で整理し、昇給・手当新設・時給変更・残業増の該当／非該当を2026年度の等級表で検算。欄別の記入例、提出期限、保険料が変わる月、遡及昇給や育休明けの注意点まで分かり、月変の判定に迷わなくなります。

株主総会議事録のテンプレートを定時総会・臨時総会・書面決議（みなし決議）の3種で掲載。会社法施行規則72条の記載事項、12月決算の定時総会の時期と決議要件、登記で必要な株主リスト・就任承諾書の扱い、AIでの下書きと照合の手順まで分かります。

入社手続きのチェックリストを入社前・入社日・5日以内・翌月10日までの時系列で整理。従業員から集める書類と会社が届け出る書類の一覧表、コピペで使える新卒・中途用の表、AIで自社用に整えるプロンプト例まで。4月入社の準備にそのまま使えます。

健康保険・厚生年金の資格取得届を欄ごとに解説。4月入社の新卒・パート・再雇用の記入例、報酬月額の計算、差し戻しの多いミス、2026年10月の賃金要件撤廃、雇用保険との違いまで分かり、入社手続きを一度で終えられます。

被扶養者（異動）届の書き方を欄ごとの記入例で解説。扶養に入れる届出は事実発生から5日以内。19歳以上23歳未満の年収150万円未満、令和8年4月からの労働契約による年収判定、添付書類を省略できる条件、返戻されやすいミスとAIでの確認方法まで整理しました。

賞与支払届の書き方を項目別の記入例で解説します。提出期限（支払日から5日以内）、標準賞与額の上限（健保は年度累計573万円・厚年は1カ月150万円）、賞与不支給報告書、総括表の廃止、e-Govでの電子申請、記入ミスの直し方、AIで検算するプロンプトまでまとめました。

行政書士の仕事はAIでなくなるのか。2026年1月施行の改正行政書士法と総務省のグレーゾーン回答をもとに、AIで消える作業・速くなる作業・人に残る仕事を工程表で整理し、将来性と使い方の注意点を解説します。